Whisky Stories

Este podcast nace con la intención de reunir en un mismo lugar historias, reflexiones y debates sobre diferentes temas organizacionales que surgen a raíz de nuestra experiencia como consultores y de lo que observamos en el contexto actual. Nos divertimos muchísimo haciéndolo y esperamos que ustedes se diviertan escuchándolo.

Episodios

Conoce Nuestras Historias

#19 – La nueva construcción del poder

Cayeron los viejos símbolos de poder, ligados al tener. Ahora, el nuevo líder se construye en base a su capacidad de influenciar, inspirar y movilizar equipos. Con Ezequiel Kieczkier, Alberto Bethke y Gabriel Weinstein.

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#18 – Animate a cambiar el estado de ánimo de tu organización

La cultura organizacional se refleja directamente en el trato que reciben quienes se acercan a ella. Tienes que ser, aquello que ofreces. Con Gabriel Weinstein, Ezequiel Kieczkier y Alberto Bethke.

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#17 – El líder genuino

El mundo hoy requiere líderes que se hagan buenas preguntas, que sean éticos, tomen decisiones informados por las mejores fuentes y no por intuiciones, participativos y con un gran poder de escucha. Analizamos cómo diferentes tipos de líderes gubernamentales y empresariales afrontan esta pandemia y el impacto que su…

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#16 – Conciencia global: la nueva era en las organizaciones

Es momento de tejer nuevas alianzas entre las empresas. Crear un círculo virtuoso para todos. Aquí: el camino a seguir para cooperar en los negocios, puertas adentro y afuera de las organizaciones.

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#15 – People Centric, la única mirada posible

La nueva normalidad, post Covid 19, nos invita a reflexionar sobre las relaciones interpersonales a crearse dentro de las organizaciones. Con Paula Decaro, Alejandro Goldstein y Marcelo Blechman.

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#14 – People Centric, la única mirada posible

La nueva normalidad, post Covid 19, nos invita a reflexionar sobre las relaciones interpersonales a crearse dentro de las organizaciones. Con Paula Decaro, Alejandro Goldstein y Marcelo Blechman.

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#13 – Eliminemos al Gran Hermano

La pandemia impulsó la implementación del trabajo remoto. En tiempos de cambios: ¿más control o más confianza? ¿Cómo hacer para alcanzar los resultados y cumplir con el propósito? Acá, la fórmula.

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#12 – ¿Sino es ahora, cuándo?

Los tiempos que corren colocan a las organizaciones cara a cara con sus propósitos. Es la hora de la verdad, de ser fieles a esos valores que las sostienen y demostrar de lo que están hechas.

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#11 – Mantener la rueda girando, aún en modo Coronavirus

La humanidad y las organizaciones viven hoy momentos cruciales. ¿Cómo entender lo qué está pasando y qué decisiones tomar, para atravesar este momento de la mejor manera posible? Por Alberto Bethke.

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#10 – ¿Cómo atraer al mejor talento?

Las grandes organizaciones empiezan a copiar a los emprendedores, quienes entienden cómo funciona el mundo de hoy, mientras la mayoría de las grandes empresas vienen de un mundo que ya quedó atrás. Con Gabriel Weinstein.

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#09 – Prostitución presupuestaria

Cómo lograr que el Excel no limite la innovación en la empresa ¿Por qué nos sometemos sólo a los números si a veces ni siquiera se condicen con la realidad? Con Alberto Bethke.

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#08 – Innovación: ¿show o estrategia?

Hacemos un análisis de los distintos tipos de líderes que quieren innovar en las empresas y los diferentes resultados que logran, dada la forma en la que encaran la innovación. Por Gabriel Weinstein.

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#07 – Conectar con el propósito

Sabemos que en las empresas con alto valor de mercado, “el propósito es la causa y las utilidades son la consecuencia”. Pero en el camino aparece el escepticismo y las incoherencias ¿Cómo hacerlo bien? Con Ezequiel Kieczkier.

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#06 – Implementé agilidad, pero no me siento Usain Bolt

La verdadera agilidad es un vehículo para la adaptabilidad de la organización. Pero, ¿qué pasa cuando ya implementaste herramientas de agilidad, pero todo sigue Igual? Por Ezequiel Kieczkier.

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#05 -Enterrar los viejos hábitos organizacionales

Lograr la toma de consciencia sobre la necesidad y ventajas de eliminar un hábito organizacional, muchas veces requiere de un ‘evento de quiebre’ que marque un antes y un después en la forma de hacer las cosas. Con Alberto Bethke.

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#04 – Enterrar los viejos hábitos organizacionales

Lograr la toma de consciencia sobre la necesidad y ventajas de eliminar un hábito organizacional, muchas veces requiere de un ‘evento de quiebre’ que marque un antes y un después en la forma de hacer las cosas. Con Alberto Bethke.

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#03 -El cambio puede estar a una conversación de distancia

Implementar una transformación en nuestra empresa, genera resistencia. Destrabar el proceso puede ser mas simple de lo que se cree con las estrategias adecuadas. Con Alberto Bethke.

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#02 – ¿Por qué actuamos como monos en un experimento?

Necesitamos romper con las viejas creencias que nos alejan de la cultura organizacional que necesitamos para cumplir con nuestros objetivos, sin embargo, volvemos a hacer lo mismo ¿Cómo modificar esa dinámica? Con Gabriel Weinstein.

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#01 -Sin feedback no hay paraíso

La crítica constructiva es una herramienta clave para generar confianza en equipos de trabajo. Permite una cultura de aprendizaje que capitaliza los errores. Con Gabriel Weinstein, especialista en Innovación.

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Te ayudamos a lograr que toda la organización mire hacia el cliente