¿QUÉ NOS MOTIVA?

Tu personalidad, tu forma de pensar, de ser y de hacer. ¡Eso nos encanta! Por eso en OLIVIA formamos grupos heterogéneos de profesionales, con sus especializaciones y pasiones. Impulsamos la transformación en las empresas, empezando por impulsar pensamientos que transforman nuestro entorno y hacen de este trabajo, una verdadera inspiración. Sumándote a OLIVIA, te sumas a nuestro rigor impecable para la ejecución de los proyectos, nuestros valores y a nuestro funky way, que en definitiva es el trabajar divirtiéndonos.

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CONSULTOR EXPERIMENTADO EN GESTIÓN DEL CAMBIO (CHANGE MANAGEMENT).

Buscamos consultores de alto seniority en Change Management para un importante proyecto de implementaciones tecnológico-cultural en empresa líder.
Se requiere amplia experiencia en proyectos de gestión del cambio, con marcada autonomía e iniciativa para contribuir en equipos de proyectos de gran envergadura.
Se requiere actitud positiva, proactiva.
Se requiere que el profesional lidere desde el servicio.

Deberá tener experiencia en los siguientes tracks de proyecto:

Comunicación: diseño y ejecución de planes, detección de oportunidades de comunicación, canales y medios. Realizar comunicaciones internas de proyectos. Redacción y contenidos

Capacitación: diseño y ejecución de estrategias de capacitación, colaborar en el diseño implementación de actividades de capacitación, coordinación de la logística de reuniones, formaciones y actividades

Gestión de involucrados: buenas relaciones interpersonales, discreción y asertividad.

La posición de trabajo será fuera de la de la Ciudad de BsAs, por lo cual es requisito viajar de lunes a viernes.
Si te interesa sumarte a un grupo de profesionales dinámicos, innovadores y creativos envianos tu CV. ¡Te estamos esperando!






ASISTENTE ADMINISTRACIÓN

Buscamos un estudiante de administración o contador público para trabajar en nuestras oficinas de Puerto Madero de lunes a viernes de 9 a 18hs
Sus principales responsabilidades serán:

• Organización de la oficina
• Recepción telefónica
• Tareas de cadeteria (cobranzas y tramites varios)
• Soporte a las diferentes áreas
• Documentación contratistas
• Archivo
• Manejo de proveedores varios
• Manejo de stock de librería y materiales
• Conciliaciones bancarias y manejo del sistema Bejerman

Buscamos sumar una persona con actitud proactiva, dinámica, con actitud de servicio, y excelentes relaciones interpersonales.

¡Si te interesa sumarte a un grupo de profesionales dinámicos, innovadores y creativos envianos tu CV! – Incorporación inmediata.






LÍDERES EN GESTIÓN DEL CAMBIO (CHANGE MANAGEMENT):

Buscamos Líderes en Change Management con experiencia mínima de 3 años en cargos similares (excluyente) para proyectos de transformación cultural organizacional e implementaciones tecnológicas, con experiencia en diseño y ejecución de estrategias de gestión del cambio, con marcada autonomía e iniciativa para liderar equipos en proyectos de gran envergadura, actitud positiva y proactiva.

Deberá:

· Llevar a cabo actividades de gestión de cambio de extremo a extremo, que incluyen: cambio de liderazgo, compromiso de los interesados, cambio cultural y de comportamiento, capacitación y desarrollo de capacidades de cambio, estructura de organización, gestión de transición.
·Crear, implementar y coordinar la estrategia de transformación cultural a nivel transversal en la compañía.
·Desarrollar las directrices de clima, cultura, cambio y liderazgo para el cumplimiento del Plan Estratégico de la compañía.
·Liderar el proceso de gestión de cambio con el fin de responder a las necesidades estratégicas de la organización.
·Puesta en marcha, coordinación y supervisión de proyectos.

Deberá tener experiencia en los siguientes tracks de proyecto:

Comunicación: diseño y ejecución de estrategias, detección de oportunidades de comunicación, canales y medios. Realizar comunicaciones internas de proyectos. Redacción y contenidos

Capacitación: diseño y ejecución de estrategias de capacitación, colaborar en el diseño implementación de actividades de capacitación, coordinación de la logística de reuniones, formaciones y actividades

Cultura: acompañar los planes de transición y cambio de los integrantes de diversas áreas. Realizar diagnósticos culturales

Análisis de impactos: identificación de impactos y riesgos en los procesos y sistemas de la organización. Diseño e implementación de Matriz de stakeholders. Evaluación de los impactos de las personas en el cambio del modelo operativo, incluidos los procesos, la tecnología y la estructura de la organización

Se valorará el dominio del idioma inglés.
¡Si te interesa sumarte a un grupo de profesionales dinámicos, innovadores y creativos envíanos tu CV!

Gracias,






FUTURAS BÚSQUEDAS

Quizás las búsquedas que viste arriba no coinciden con tu perfil pero estamos siempre abriendo nuevas búsquedas, por lo que igualmente te invitamos a que envíes tu CV.