INNOVACIÓN

En OLIVIA creemos en la innovación como valor transversal a toda cultura organizacional. La sentimos, la palpamos y la aplicamos en todo lo que hacemos. Porque es para nosotros una filosofía de vida!

MADUREZ ORGANIZACIONAL EN RELACIÓN A LA INNOVACIÓN.

Heroíco, En desarrollo, emergente, estratégico, cultural | Olivia

EQUIPOS SWAT

Los desafíos de alta complejidad a los que te ves expuesto, pueden tener que ver con la propia naturaleza del reto o con el hecho de que las herramientas con las que contás no son las más adecuadas para resolverlo.

A través de solution design y nuestra metodología Blue Sheep, te aportamos las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para llegar a resultados innovadores, mediante la activación ágil de grupos colaborativos que co-crean las soluciones con tus equipos.

En un período de 3 a 6 meses identificamos lo retos que aquejan a la organización. Luego construimos equipos interdisciplinarios de tu propia organización, que son seleccionados especialmente para dejar capacidad instalada y comenzamos el proceso de co-diseño de soluciones implementables. Finalmente, tenemos una organización lista para dar el siguiente paso en su camino hacia una cultura de innovación.

ESTRATEGIA DE INNOVACIÓN

Cuando una organización comprende que los paradigmas cambian cada vez más rápido, que la agilidad es la base para adaptarse a un mundo en constante transformación, es cuando podemos decir que la innovación dejó de ser un deseable para convertirse en una necesidad.

Sin embargo, habitualmente es difícil tener la experiencia necesaria para identificar de qué forma debemos encarar esta necesidad. Es por esta razón que trabajamos con nuestros clientes en forma conjunta para alcanzar una solución de largo plazo, que puede ir desde la creación de una oficina de innovación hasta una estrategia de open innovation.

El objetivo final siempre será el desarrollo de habilidades, recursos, estructuras y metodologías necesarias para anticiparte o adaptarte de forma constante a través del desarrollo de un ADN innovador.

INNOVACIÓN DEL NEGOCIO

El mundo está cambiando cada vez más rápido, debemos buscar caminos alternativos a los que transitamos hoy.

Ya no alcanza con ser rentable y escalable, debemos ser ágiles, flexibles e inteligentes.

Cuando una organización tiene la necesidad de transformarse para disrumpir o para sobrevivir, trabajamos para desarrollar modelos de negocios alternativos y para alterar radicalmente los actuales.

Desafiamos los límites y desarrollamos escenarios impensados para generar productos y servicios disruptivos que nos permitan adelantarnos a un futuro que “nos pisa los talones”.

BREAKING BORDERS

Nuestros encuentros Breaking Borders son jornadas que tienen como objetivo principal darle inicio a un proceso de sensibilización que impacte de forma profunda en la manera en la que los colaboradores de una organización piensan la innovación.

Utilizando metodologías de resolución de problemas como Design Thinking, buscamos que los equipos de trabajo se sientan cómodos trabajando con otras reglas, se cuestionen creencias previas, colaboren con profesionales de otras áreas, comprendan los desafíos más relevantes de la industria y diseñen soluciones que se convertirán en el trampolín hacia la innovación.

Al mismo tiempo, Breaking Borders nos permite comprender los desafíos que los colaboradores de la organización sienten que tienen por delante, identificar agentes de cambio, talentos ocultos, comenzar a democratizar la innovación y a evaluar una gran cantidad de ideas que podrán ser utilizadas en el proceso de innovación posterior.

¿Innovamos juntos?