…que toca na sincronia de uma orquestra.
Nos permitimos ser rockers para criar metodologias disruptivas e mudar o mercado da consultoria. sincronizar nossas equipes para que soem como uma orquestra com objetivo de atingir um serviço que chegue aos nossos clientes como uma melodia
O Que Fazemos
Nossos Clientes
Embora nossos clientes costumem não ser muito parecidos entre si, por atuarem em indústrias distintas, serem de portes diferentes e terem estruturas organizacionais diversas, todos compartilham grandes desafios em comum. Na Olivia apostamos em nossos clientes sem medo de errar. E tornamos projetos em novos negócios.
CASOS
O que estamos fazendo
Ajudamos a RIPLEY, um dos varejos mais importantes do Chile, a criar e estruturar seu escritório de CMO que dá suporte a mais de 200 projetos simultaneamente dentro da empresa e que os assessora e acompanha em sua complexidade.
Conhece a alguns de nossos clientes que viveram um exitoso processo de transformação, a partir da implementação de grandes projetos de TI, de fusões & aquisições, de projetos de inovação e da necessidade de reformulação de sua cultura organizacional, somados a muitos outros processos de mudança, produto de seus desafiantes objetivos organizacionais.
Em um processo de transformação, a rede argentina de farmácias Farmacity implementou com sucesso a ferramenta de gestão SuccessFactors e ao mesmo tempo, com a ajuda da OLIVIA, conseguiu uma mudança cultural na companhia, finalizando com a criação de um escritório de cultura organizacional.
O Navio Cultural, um marco no complexo processo de transformação cultural para unir as culturas da Água e da Terra em que esta grande empresa chamada ATRIA embarcou.
Blog
O que pensamos
As organizações redefinem suas hierarquias. Os líderes devem reaprender a exercer autoridade em um mundo menos presencial, porque o poder pós-pandemia não será o mesmo que antes da COVID-19. E isso é uma boa notícia para todos. Carl Jung estaria extremamente confortável. O novo mundo que começa a emergir, à medida que aprendemos a conviver […]
Uma parte do mundo deu o primeiro passo. A outra —que inclui América Latina— ainda luta para fazer isso. Para as organizações, a pandemia se transformou em uma grande mistura na qual ficaram presos no passado ou aproveitando o futuro. A Espanha é um dos países que conseguiu deixar o pior da pandemia para trás. […]
O mundo em que vivemos está, cada vez mais, vulnerável. A pandemia apenas aumentou os desafios que já existiam pré-COVID19. Por exemplo, a hiperconexão está gerando uma crise de cansaço e aumentando os níveis de ansiedade nas pessoas. Economias inteiras podem ser ameaçadas por revoluções sociais com potencial para ocorrer em qualquer lugar, a qualquer […]
As organizações enfrentam uma luta difícil para ir além da pandemia. Há quem o faça com sucesso e conduza a transformação que esta ruptura exige. E – o mais importante – não é uma questão de tamanho. Exatamente o contrário. Saiba o porquê. A pandemia nos ensinou várias palavras novas: assintomático, aglomeração, isolamento social. No […]
